Es derecho de todo trabajador el disfrute de sus vacaciones, por el tiempo indicado en su convenio colectivo o Estatuto de los trabajadores. Las fechas de disfrute deben ser conocidas con dos meses de antelación y deben de ser fruto de un acuerdo entre las partes.
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Tanto si vas a realizar la baja voluntaria como si te despiden, como regla standard debe haber un preaviso, que podrá ser descontado de la liquidación, en caso de que no se cumpla.
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